本站讯（通讯员 高源）9月1日，天津大学2017届毕业生就业动员会在北洋园校区1895行政服务中心报告厅举行，校党委副书记雷鸣出席会议，各学院党委副书记（分管学生工作的书记）、全体2017届毕业生辅导员和我校就业中心全体人员参加了会议。

　　学工部副部长、就业中心主任肖述虎介绍了我校2016届毕业生总体就业情况，并结合工作中的新变化、新要求，就2017届毕业生就业工作做了相关说明。截至9月1日，我校2016届毕业生总体就业率达97.15%。2016届本科生升学率（境内）40.21%，出国（境）率13.8%，较2015届均有较大幅度提升。肖述虎和大家一起分析了2017届毕业生结构，结合国家和天津市有关政策变化，重点阐述掌握就业政策、做好就业政策宣传解读、加强就业引导和布局、开展就业帮扶、进一步密切和用人单位交流等工作。

　　雷鸣向大家为2016届毕业生就业工作所付出的努力表示感谢，并就如何进一步加强教育引导和服务，做好2017届毕业生就业工作做了部署。她说，就业质量是学校人才培养质量的重要体现，当前，我校正处在“双一流”建设的重要时期，而世界一流大学的重要标志之一就是我们的毕业生有什么样的平台，为社会做出了什么样的贡献。就业工作政策性强，对学生未来发展影响巨大，事关学生个人和千家万户切身利益，事关学校长远声誉，我们要进一步加强对政策的学习和对工作对象的研究，不断提升工作水平，切实提高我校毕业生就业质量。她就做好2017届毕业生就业工作提了三点要求：一是要整合校内外优势资源，做好就业教育。要加强对就业政策的学习和研究，做好政策宣传解读。充分利用校内师资和优秀校友资源，网上网下相结合，广泛开展求职礼仪、简历制作、求职辅导报告等教育活动。通过系列主题教育，加强学生爱校荣校教育、国情教育，加深毕业生对科技发展形势的了解。要加强对出国出境学生和到“非公”组织就业学生的谈心谈话工作，帮助他们做好党团组织关系转接等有关工作。二是进一步做好就业引导。要把家国情怀教育融入就业教育，加强对学生就业观念的引导，鼓励学生到国家重点地区、重点行业、重点单位建功立业。博士生是学校培养的最高学历层次的人才，要加强对博士生求职特点的分析，鼓励他们到更重要的平台，为国家和社会做出更大的贡献。三是以人为本，为毕业生提供细致入微的个性化就业服务。各学院要成立专门工作小组，把工作触角延伸至每名同学，了解他们的求职诉求和进展，及时给予帮助和支持，对就业重点群体要给予特别关心和帮扶。

　　据悉，我校2017届共有毕业生8000余名毕业生。面对日益严峻的就业形势，我校将进一步加强和用人单位的沟通交流，吸引更多单位来校招聘，并积极通过网络招聘会、视频招聘会等形式，为毕业生开辟更多就业渠道。

（编辑 刘晓艳 学生编辑 汪羲文）